Führung unterschiedlicher Generationen im Unternehmen

Führen im Mix der Generationen im Unternehmen mit Erfolg

In der heutigen Zeit treffen verschiedene Generationen am Arbeitsplatz in Unternehmen aufeinander – mit unterschiedlichen persönlichen und politischen Hintergründen und daraus resultierenden Erwartungen, Verhaltensmustern, Einstellungen und Vorgehensweisen.

Unterschiedliche Generationen bringen viele nützliche Kompetenzen, Stärken, Heterogenität und Synergien ins Team, die nötig sind. Gleichzeitig fordern sie auch viel Verständnis von Führungskräften, Unternehmen und den Mitarbeitenden.

Hintergrund: Die Generationen verhalten sich unterschiedlich und können sich oft gar nicht in ihrem Verhalten verstehen, woraus Konflite entstehen – können. Somit ist Aufklärung und Einsicht notwendig.

Diese Fortbildung biete ich Ihnen somit an. Erfahren Sie, welche Herausforderungen zu meistern sind, damit Sie mit Ihren Mitarbeitenden konstruktiv, wertschätzend umgehen, und erkennen Sie die Möglichkeiten, die in diesen Konstellationen stecken, um konstruktiv zusammenzuarbeiten.

Inhalte:

• Was ist eine Generation im Mix der Generationen?
• Die vier bis fünf gegenwärtigen Generationen in Unternehmen und ihre Merkmale
• Generationen in der Arbeitswelt und ihre Besonderheiten
• Führen im Mix der Generationen
• Generationsspezifische Führungsstile – welcher Führungsstil ist für welche Generation angemessen?
• Wie Sie verschiedenen Generationen zusammenzuführen
• So führen Sie unterschiedlichen Generationen zusammen
• Jung führt alt – alt führt jung, was nun?
• Generationen-Mix: So gelingen Konflikt-Lösungen
• Wie Sie die Team-Effektivität in der Zusammenarbeit erhöhen
• Tipps, wie man leistungsstarke altersgemischte Teams führt
• Führung und Kommunikation professionell und konstruktiv ausrichten
• Fehler bei der Führung von gemischten Teams
• Spezifische Führungsstile der jeweiligen Generationen – wie führen die einzelnen Generationen?
• Leadership: So wird die Team-Effektivität erhöht
• So gelingen Konfliktlösungen
• So wird der Mix der Generationen im Unternehmen zukunftsfähig und nachhaltig erfolgreich

Zielgruppe

Vorstände, Aufsichtsräte, Executives, Geschäftsführer, Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiter und alle Interessierten

Methoden

Lehrgespräche und Gruppenarbeiten. Höchste Priorität hat die praktische Relevanz und Umsetzung bezogen auf das Umfeld der Teilnehmenden. In Diskussionen und Simulationen werden gemeinsam Umsetzungs- und Lösungsansätze erarbeitet, die Sie in Ihrem Unternehmen sofort in die Praxis umsetzen können. Dieses Thema können Sie als Vortrag, Seminar, Workshop, Coaching, Inhouse buchen.