Executive Coaching unterstützt die gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen der Executives –  auch in kritischen Situationen. Insbesondere in heiklen Situationen ist Business-Coaching für Führungskräfte wichtig, aber auch, wenn Sie vor bedeutenden Entscheidungen oder Veränderungen stehen.

Sie erhalten bei SCHIEMENZ-HÖFER individuelle Coaching-Angebote. Hier handelt es sich um Anregungen und Tools für die persönliche Entwicklung und das verantwortungsvolle Entwickeln der Potenziale von Individuen:

  • Business-Coaching für Führungskräfte
  • Coaching bei Veränderungen
  • Coaching in Krisen- und Stresssituationen
  • Führungskräfte-Coaching für individuelle Themen
  • Strategische Orientierung, erreichen eines übereinstimmenden Zieles
  • Arbeiten an Engpässen der Auftraggeber und deren Verbesserung an Effizienz
  • Verbesserung des konkreten Führungsverhaltens
  • Optimierung von Arbeits- und Lebensqualität
  • Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung
  • Coaching zur Vorbereitung auf Reden und Präsentationen
  • Vorbereitung auf neu zu übernehmende und neu übernommene Funktionen und Aufgaben
  • individuelle Fragestellungen und Aufgaben

Coaching

  • Business-Coaching für Führungskräfte umfasst die persönliche, individuelle, und zeitlich limitierte Beratung und Begleitung im beruflichen Kontext
  • Business-Coaching für Führungskräfte bedeutet einen vertrauensvollen, partnerschaftlichen Umgang im Miteinander von Coach und Coachee
  • Business-Coaching für Führungskräfte bietet ziel- und lösungsorientierte Beratung zur Selbsthilfe an
  • Coaching begleitet und forciert das Potienzial des Coachees zur eigenen Wahrnehmung und Selbstreflexion
  • Business-Coaching für Führungskräfte fördert die Optimierungsstrategien für sich selbst und den Prozess

Als Prozessbegleiter und Coach bieten wir Ihnen:

Einzelcoaching

Einzelpersonen (z. B. Personen, die beruflich an einem Scheidenpunkt stehen)

Ziele: Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit bei aktueller Herausforderung (wieder) herstellen; persönliche Entwicklung stimulieren

Team-Coaching

Mehrere Personen, die gemeinsam bestimmte Aufgaben

Vorgehensweise:

  • Analyse, Zielbestimmung, Realisierung, Begleitung, Erfolgskontrolle
  • Betreuung, Begleitung und Beratung bei Veränderungsprozessen in Unternehmen
  • Zielvorstellungen verwirklichen

Mögliche Themen:

  • Umgang mit kritischen Situationen
  • Wirksame Impulse und Anstöße auf dem Weg zur Lösungsfindung
  • Personenzentrierte Gesprächsführung, themenzentrierte Interaktion und konstruktives Gesprächsverhalten
  • Perspektivenentwicklung, Reflexion von Fertigkeiten, zielorientierter Einsatz
  • Individuelles Persönlichkeits-Entwicklungskonzept – Entwicklung eigener Potenziale
  • Umgang mit sich selbst, seinen Glaubenssätzen und Konflikten
  • Eigene Kraftquellen erkennen und aktivieren
  • Aktives Stressmanagement – hin zur Balance
  • Selbst- und Zeitmanagement
  • Bearbeitung und Begleitung akuten und gegenwärtigen Herausforderungen

Wer ist bei uns richtig? bg-male-female

  • Executives
  • Vorstände
  • Geschäftsführer
  • Führungskräfte
  • Manager/Entscheider

Nutzen Sie gern unser einstündiges Gratis-Probe-Coaching!

Kontakt:

Interesse? Dann wenden Sie sich an uns. Gern erstellen wir Ihnen ein persönliches Angebot. Bitte teilen Sie uns Ihre Wünsche und Anregungen mit! Wir informieren und beraten Sie gern.

Schreiben Sie direkt an info [at] schiemenz-hoefer [dot] de oder rufen Sie uns einfach an unter +49 761 800545.

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